En 2022, Il faut se démarquer en tant qu’organisation

Nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour fidéliser, attirer et comprendre les besoins de nos employés. Cependant, plusieurs entreprises voulant croître se retrouvent avec un problème de rétention et ne parviennent pas à augmenter leurs effectifs en matière de ressources humaines. La question se pose donc, à savoir ce que les …

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Réalité d’un recruteur TI en temps de pandémie

Voilà 2 ans déjà qu’un virus a changé notre façon de vivre et de travailler. Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre prenait déjà beaucoup de place!! Il y a deux ans, nous étions tous (ou presque) à la recherche de solutions pour recruter la fameuse licorne dont tout le monde parle. Je me  …

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Recrutement international Ezo

Cette semaine, nous allons entrer en détail dans les processus de recrutement international que nous utilisons chez Ezo. Quelles sont les questions à poser lors de ces entrevues, comment filtrer les différents candidats et surtout, comment faire en sorte de rendre la rencontre le plus agréable possible.  Après tout, nous sommes ici pour avoir du …

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Logiciel administratif utilisé par Ezo

Depuis maintenant quelques années, le marché des TI est en grosse pénurie de main-d’œuvre.  De ce fait, il devient de plus en plus difficile de recruter des employés. Dans un article passé, nous vous avons parlé de cette problématique et pourquoi Ezo a décidé d’ouvrir un département de recrutement international. Cependant cela apporte une nouvelle problématique; …

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Recruter un développeur : pour les nuls

Étant déjà bien populaires, les applications et sites web se sont vu exploser en éclat au courant des derniers mois. Les développeurs étant déjà très convoités se sont retrouvés à être tiraillés de part et d’autre pour combler les besoins de tous. Plusieurs entrepreneurs et compagnies se sont mises à la recherche de ces profils …

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Le recrutement international pour les TI

Le recrutement en 2021 Ce n’est plus un secret pour personne, le monde des TI a connu un engouement sans précédent au courant des dernières années. Les entreprises commencent de plus en plus à comprendre le potentiel et les bénéfices qu’apporte un département en informatique. La demande pour ses profils a augmenté et le recrutement …

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Les meilleures pratiques de recrutement TI

Depuis plusieurs années, le marché de l’informatique se resserre et les demandent ne cessent d’augmenter. Or, les recruteurs, toujours à la recherche du meilleur candidat se rétractent à essayer des approches différentes. Cependant, beaucoup d’entre eux font l’erreur de fonctionner comme ils le faisaient “à l’époque”. Mais, la solution pour optimiser le recrutement dans notre …

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4 avantages à offrir à vos employés pour les fidéliser!

Lorsque l’on vous dit que le domaine des TI est en expansion, nous ne révélons aucun secret à ce sujet. À chaque fois qu’un programmeur s’affiche ouvertement sur les réseaux sociaux, une marrée de recruteurs se ruent vers ce dernier pour lui offrir différents avantages et types de mandats. Mais la réalité est différente pour …

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Six idées pour motiver ses employés efficacement.

Dans le domaine de la technologie, on s’imagine le plaisir que les employés partagent en programmant ensemble et à quel point ils sont motivés par leur travail. C’est justement cette image d’entreprise peut attirer et retenir les meilleurs candidats. Des employés qui sont heureux au travail sont généralement plus productifs et ils ont envie de …

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Comment te préparer pour ton entrevue

Je vois deux cas pour lesquels tu serais ici en train de lire ceci. Soit tu es curieux et tu te demandes ce que j’ai de bon à dire cette semaine, soit on t’as donné ce lien à titre de préparation pour ton entrevue chez Ezo. Dans tous les cas, je pense que tu pourras …

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