4 pièges à éviter lors de la création d’une entreprise

Nous entendons souvent les gens mentionner leur intérêt pour l’entrepreneuriat. Ces derniers désirent souvent se partir en affaire pour y trouver une certaine liberté et pour y faire le travail de ses rêves. Cependant, être entrepreneur comporte son lot de risques qui souvent, peuvent ne pas être planifiés ou gérés. C’est pour cette raison que …

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4 conseils pratiques pour l’optimisation de votre production

Depuis quelques années la croissance de vos affaires semble s’être stabilisée et vous remarquez que votre rentabilité a atteint un plateau. Il est de plus en plus difficile de répondre aux demandent qui sont en hausse. Voici quelques idées pour stimuler votre production afin de mieux répondre aux demandes de vos clients. Mettre la technologie …

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TGIF !

Bon vendredi à tous, Avez-vous déjà vu l’univers de la programmation? Voici une belle illustration!

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Comment bien organiser vos Daily Scrum meeting.

Pour s’assurer du bon déroulement d’un projet Scrum, il faut s’assurer de savoir comment organiser un Daily Scrum meeting. Cette réunion aide l’équipe à communiquer et elle permet de détecter rapidement les problématiques. Malheureusement, elle est trop souvent mal tenue ce qui a comme effet de la rendre inutile. Mais concrètement, qu’est-ce que le Daily …

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TGIF !

C’est vendredi et en plus c’est quasiment l’été. C’est fantasmagorique non? Voici la petite blague de la semaine!   Bon weekend à tous et on se dit à lundi!  

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5 façons de bien évaluer la performance de ses employés

Ce n’est pas un secret pour personne. Le suivi et l’évaluation des la performance des employés est l’un des aspects des RH qui alourdit le plus la tâche des gestionnaires. Malgré le côté contre-intuitif d’une approche misant sur les interactions communes, miser sur cet aspect aurait pour effet d’alléger le processus d’évaluation et de stimuler …

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Les meilleures pratiques de recrutement TI

Depuis plusieurs années, le marché de l’informatique se resserre et les demandent ne cessent d’augmenter. Or, les recruteurs, toujours à la recherche du meilleur candidat se rétractent à essayer des approches différentes. Cependant, beaucoup d’entre eux font l’erreur de fonctionner comme ils le faisaient « à l’époque ». Mais, la solution pour optimiser le recrutement dans notre …

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4 avantages à offrir à vos employés pour les fidéliser!

Lorsque l’on vous dit que le domaine des TI est en expansion, nous ne révélons aucun secret à ce sujet. À chaque fois qu’un programmeur s’affiche ouvertement sur les réseaux sociaux, une marrée de recruteurs se ruent vers ce dernier pour lui offrir différents avantages et types de mandats. Mais la réalité est différente pour …

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Six idées pour motiver ses employés efficacement.

Dans le domaine de la technologie, on s’imagine le plaisir que les employés partagent en programmant ensemble et à quel point ils sont motivés par leur travail. C’est justement cette image d’entreprise peut attirer et retenir les meilleurs candidats. Des employés qui sont heureux au travail sont généralement plus productifs et ils ont envie de …

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Construire sa culture d’entreprise pour se démarquer plus facilement!

Il existe plusieurs entreprises œuvrant dans le domaine des TI. Bien que la compréhension et la définition de cette culture soient interprétées différemment par chacun. Celle-ci se vit par les valeurs partagées, le mode de pensées et la vision qui, ensemble, complète la personnalité de l’entreprise. Alors, qu’est-ce que cela prend pour construire sa culture …

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